中证网讯（王珞）中国重汽2024年度科技创新奖励大会3月2日在山东济南召开，表彰奖励2022年以来的重大科技成果和杰出创新人才，动员全体科研人员大力弘扬工程师精神，安排部署今后一段时期的科技创新工作。

山东省委常委、济南市委书记刘强，济南市委副书记、市长于海田，山东重工集团党委书记、董事长、总经理，中国重汽集团董事长谭旭光，济南市委常委、高新区党工委书记、管委会主任孙斌出席大会。山东重工集团党委副书记、副总经理，中国重汽集团党委书记、总经理王志坚主持会议。

刘强为中国重汽两项科技进步特等奖获奖代表颁发奖状，每项特等奖奖励1000万元。据了解，此次中国重汽2024年度科技创新奖励大会共评选出中国重汽科技进步奖17项、技术发明奖1项、持续改进奖28项，科技创新优秀工作者42人次，奖金总额高达4360万元。

于海田表示，近年来，中国重汽集团在谭旭光董事长的带领下，矢志创新、锐意改革，2023年，实现营业收入1731亿元、增长44%；整车销量33.4万辆，重卡市场占有率26%，稳居我国重卡行业销量、市场占有率双第一；重卡出口13万辆、增长47%，稳居行业第一，已经发展成为我国重卡行业销量最高、增速最快、效益最好的企业，以实绩实效为省会高质量发展、国家现代化建设作出了卓越贡献。济南市将着力打造一流发展环境，以最优厚的政策支持、最有力的要素支撑、最贴心的服务保障，为企业发展排忧解难、保驾护航，全力支持中国重汽集团百尺竿头更进一步，共同谱写企地合作共赢新篇章。

谭旭光为中国重汽大工匠代表颁发聘书。为深入落实创新驱动战略、人才强企战略，打造一支具有全球开放视野、前沿科技思维、卓越创新能力的领军人才队伍，提升企业核心科技竞争力，加速迈向世界一流科技强企，中国重汽集团聘任卓越工程师、青年卓越工程师各10名。

谭旭光向大会作《脚踏实地迎接科技巨变》科技创新工作报告，全面总结了中国重汽重组五年来科技创新工作发生的飞跃突破。谭旭光说，自2018年9月1日山东重工集团重组中国重汽集团五年以来，中国重汽脱胎换骨，其中最大的巨变就是科技的巨变。5年来，中国重汽累计研发投入近150亿元，是前15年的总和，对标世界一流，逐步搭建起全流程自主研发体系，链合山东重工全集团资源，链合全球供应链资源，链合上下游产业链资源，统筹设立“三院两中心”，中国重汽的科技硬实力已经走到全国行业的前列。中国重汽以科技重塑“黄河”重卡，发布新一代“黄河”商用车，高科技指标全面引领行业。公司重卡市占率从2018年的16.5%提升至2023年的26%，2023年出口销量首次突破13万辆，较5年前增长2.6倍。

5年来，中国重汽重大装备升级、重大工艺改造、重大项目建设全面提速，用世界一流的智能制造有力支撑了高质量发展。中国重汽投资150亿元，建设山东重工（济南莱芜）绿色智造产业城，中国重汽智能网联（新能源）重卡项目创造了当年开工、当年投产的重汽速度，树立了全省新旧动能转换重大项目建设的标杆。

5年来，通过大规模高质量引进“双一流”毕业生和海内外高端人才，中国重汽科研人员从2200多人增长到7400多人，其中，硕士从790人增长到2760人，博士从9人增长到79人。期间，中国重汽历史上首次大规模实施股权激励，覆盖核心技术骨干140人，占全体激励对象的72%。在行业率先探索虚拟产值的考核激励机制，2023年科技人员绩效考核收入差距拉大到20倍以上。

会上，谭旭光对中国重汽今后科技创新工作作出全面部署。他表示，中国重汽必须要在人工智能时代实现弯道超车，未来五年研发投入要保持两位数增长，投入强度从3%迈向5%，达到世界一流水平，要用智能新科技再造一个新重汽。以全球视野、开放思维、系统理念，充分用好全集团、全产业链的研发资源，高水平搭建适应未来全球竞争的链合创新体，在科技自立自强中构建起全球创新链。新能源商用车业务要做好多元化布局，在突出“新”字上狠下功夫。要坚持大规模引才和高标准育才齐头并进，中国重汽科研队伍要翻番增长到15000人，三新领域科技人才达到5000人以上，战略科学家、卓越工程师、行业领军人才超过100人，率先在全国行业推行“新八级工”制度，高技能人才队伍突破5000人。

会上，中国重汽集团卓越工程师代表孙磊代表中国重汽全体工程师宣读了《中国重汽工程师倡议书》。

山东重工集团、中国重汽集团及省内权属公司相关领导，中国重汽集团工程技术人员、工匠技师代表，共计2000余人现场参会，其他领导干部、工程技术人员线上参会，线上线下共计16000余人。